Работа на удаленке через интернет
Каждый руководитель хоть раз задумывался о работе на удаленке через интернет. Предприятие может существенно снизить свои расходы и расширить географию поиска кандидатов на вакантные места в компании. Сотрудники могут осуществлять работу на удаленке через интернет, находясь в другом городе и даже в другой стране.
Кто такой удаленный работник?
В настоящее время большинство людей не видят различий между работой на удаленке через интернет и фрилансом. На самом деле, фриланс - это труд вне штат компании. Фрилансер не привязан к определенной организации и может выполнять работу для разных компаний. Работа на удаленке через интернет подразумевает выполнение должностных обязанностей для одной компании, находясь в ее штате.
Резюмируем:
• Удаленный сотрудник выполняет поручения одного руководителя вне офиса.
• Работа на удаленке через интернет подразумевает официальное устройство, так как сотрудник числится в штате компании.
• На удаленного работника распространяются все нормы трудового законодательства.
В чем преимущества сотрудничества с удаленными работниками?
1. Оптимизация затрат
Нанимая сотрудников для работы на удаленке через интернет компания может уменьшить расходы на аренду офиса, его содержание, а также на организацию рабочих мест. Кроме того, на удаленную работу можно принимать сотрудников из области, где средняя заработная плата меньше. Таким образом, специалист, который осуществляет работу на удаленке через интернет, будет претендовать на меньший доход, чем работник из столицы.
2. Работа с лучшими специалистами
Работа на удаленке через интернет не ограничивает работника в выборе компании по местоположению офиса. Это значит, что при поиске работников на удаленку, организация может найти высококлассного специалиста, которого они не смогли отыскать в своем городе.
3. Эффективность труда сотрудника
Специалист, который выполняет работу на удаленке через интернет, обладает большей эффективностью и сосредоточенностью. Связано это, в первую очередь с тем, что работник перестает отвлекаться на коллег, а также с тем, что он сам выстраивает график рабочего дня, имея при этом больше времени на личную жизнь.
4. Работа в любое время
Если требуется обеспечить круглосуточную работу предприятия, то компания может нанять служащих, выполняющих работу на удаленке через интернет, из разных часовых поясов. В таком случае Вы сможете обеспечить непрерывную деятельность компании, например, в области поддержки клиентов.
В чем недостатки удаленной работы и как с ними бороться?
1. Отбор специалистов
Найти работника в офис проще, так как на очном собеседовании работодатель может ближе познакомиться с потенциальным кандидатом. Ему можно задавать вопросы о прошлом опыте, о навыках, наблюдать за его реакцией. Чтобы узнать подходящим ли специалистом является удаленный кандидат, потребуется больше времени.
Как бороться: для того, чтобы лучше узнать потенциального сотрудника, который будет выполнять работу удаленно через интернет, можно провести тестирование, в котором собрать вопросы и задания, характеризующие кандидата как подходящего организации сотрудника.
2. Взаимопонимание
Несмотря на продвижение интернет-технологий, людям по-прежнему проще достичь взаимопонимания и договориться о чем-то посредством живого общения. При личном контакте работникам проще доказать друг другу свою точку зрения и объяснить что именно они хотят сделать.
Как бороться:
• Разработать программу адаптации для специалистов, выполняющих работу удаленно через интернет.
• Установить график проведения онлайн-совещаний с использованием видеоконференции.
• Обеспечить работников на удаленке необходимыми сервисами, чтобы они могли максимально емко и понятно доносить информацию до коллег.
3. Контроль удаленных работников
Среди работодателей распространено мнение, что удаленные работники менее собраны и подготовлены. Руководители опасаются, что сотрудник, который выполняет работу удаленно через интернет, будет уделять рабочее время на решение личных проблем и это никак не проконтролировать.
Как бороться: обеспечить эффективный контроль за работой сотрудников, выполняющих работу удаленно через интернет, поможет программное обеспечение Teamon.live. Данный сервис позволит руководителю в любое рабочее время посмотреть на экран компьютера работника в режиме онлайн и узнать, чем именно он занимается.
Teamon.live обладает следующими преимуществами:
• Программа позволяет увидеть, чем занимается сотрудник компании в рабочее время.
• При выявленных нарушениях сервис дает знать руководителю об этом.
• Существует возможность создавать разные комнаты для разных отделов и работников компании.
• Если организация слишком масштабная, чтобы руководитель сам следил за всеми сотрудниками, то Teamon.live позволяет предоставлять разные уровни доступа для работников.
Так, руководитель может назначить ответственных по отделам и предоставить им право доступа на отслеживание других сотрудников в определенной комнате.
Заключение
С развитием информационных технологий работа на удаленке через интернет будет набирать обороты. С каждым годом растет количество удаленных вакансий и сотрудников, которые хотят работать исключительно из дома. Определенно, за удаленной работой будущее, поэтому, возможно уже сейчас стоит задуматься о внедрении данной системы в деятельность организации.