Предприятия будущего
Из года в год компании задаются вопросами о том, как будут выглядеть предприятия будущего и смогут ли они соответствовать этим стандартам. Эксперты считают, что будущее именно за удаленной работой. В данной статье мы расскажем о том, почему бытует мнение, что будущее именно за удаленной работой и как будут выглядеть предприятия будущего.
Для многих не секрет, что удаленная работа - это наше будущее, которое близится с немалой скоростью. Предприятия будущего будут базироваться именно на удаленной работе.
Массовый переход предприятий на удаленную работу
Для начала необходимо отметить то, что большим шагом к переходу на удаленную работу стала пандемия коронавируса. В условиях распространения коронавирусной инфекции многие компании были вынуждены работать удаленно. Как итог, многим работодателям и работникам понравилась новая рабочая система, и они были бы не против остаться на удаленке.
На основании данных HeadHunter.ru, около 42% опрошенных компаний могли бы остаться работать удаленно. Из них 23% намерены продолжать работать в таком режиме до нормализации ситуации в стране, 11% готовы прибегать к подобной практике иногда, а 8% готовы полностью перейти на удаленную работу и не возвращаться в офис.
Удаленные предприятия будущего позволят расширить географию поиска сотрудников. В таком случае компания сможет найти для себя максимально эффективных работников и сэкономить на аренде и организации рабочих мест.
Несомненным аргументом в пользу того, что предприятия будущего будут именно удаленными является то, что сотрудники, работающие в комфортном режиме, более продуктивны и эффективны. Размеренный баланс между работой и личной жизнью вызовет у них только положительные эмоции.
Как же будет происходить контроль большой удаленной компании на предприятиях будущего?
Многие работодатели беспокоятся за то, не расслабит ли их сотрудников удаленная работа. Смогут ли они войти в привычный рабочий режим и работать с прежней продуктивностью? Работодатели могут не беспокоиться за эффективность своих сотрудников, если прибегут к внедрению программного обеспечения для контроля сотрудников.
Teamon.live поможет предприятиям будущего в управлении командами любого размера. Данный сервис представляет собой программу, направленную на удаленный контроль за компьютерными экранами сотрудников. Используя Teamon.live предприятие будущего без труда сможет узнать, чем занимаются сотрудники в отделах. Программа дает знать о любом нарушении трудовой дисциплины.
Если в компании много отделов и работников, то руководитель может создать каждую комнату для разных отделов с различными правами доступа. Это очень просто и удобно. Мы считаем, что предприятия будущего обязательно прибегнут к Teamon.live или подобным сервисам, для отслеживания трудовой деятельности своих работников и повышения продуктивности.
Заключение
Таким образом, проникновение удаленной работы в бизнес-процессы с каждым годом будет все выше. Уже сейчас все большее количество предприятий внедряют формат, при котором 2-3 раза в неделю сотрудники могут работать из дома. Предприятия будущего в большинстве своем будут базироваться на удаленной работе.