Как удаленка повлияла на работу в компании
В начале 2020 года на весь мир обрушился страшный вирус, который угрожал человеческим жизням. Ввиду этого людям было рекомендовано оставаться дома и многие компании были вынуждены перевести своих сотрудников на удаленную работу. Организациям пришлось приспособиться к новому рабочего режиму и в данной статье мы поговорим о том, как удаленка повлияла на работу в компании.
Безусловно, пандемия внесла свои коррективы в развитие удаленной работы. Компаниям пришлось в срочном порядке искать решения, которые не усугубят качество работы сотрудников.
При переходе на удаленку большинство компаний столкнулись со следующими сложностями:
• Оборудование домашних рабочих мест для сотрудников;
• Коммуникация удаленных сотрудников;
• Контроль работников на удаленке.
Кроме того, при переходе на удаленный формат работы многие сотрудники также столкнулись с рядом проблем:
• Перестройка на новый режим;
Переход на удаленную работу это не просто переместить ноутбук и гарнитуру из офиса в дом. Сотрудники привыкают к отсутствию офисной атмосферы и людей вокруг. Сложнее всего перестроиться тем сотрудникам, у которых есть дети или другие домочадцы, требующие внимания.
• Отсутствие личного взаимодействия с коллегами.
Большая часть сотрудников, работающих в офисе, привыкли обсуждать рабочие вопросы с коллегами при личном общении. Кроме того, между работниками в офисе всегда присутствует неформальное общение, что также важно для некоторых сотрудников.
Как удаленка повлияла на работу в компании?
Стоит отметить, что компании, перешедшие на удаленную работу, сразу смогли выявить недостатки в своих рабочих процессах, которые в итоге начали затруднять работу в новых условиях.
Кроме того, во многих компаниях, удаленный формат работы продлил рабочий день сотрудников на час-два. В офисе работники находились в строго отведенное время и все нерешенные задачи, как правило, переносили на следующий рабочий день. При новом формате работы многие сотрудники работают больше, чтобы завершить все поставленные задачи.
Также, удаленка повлияла на работу в компании в том плане, что при таком формате работы сотрудник может работать в своем собственном темпе, а не в режиме своей команды.
Контролировать сотрудников на удаленке стало сложнее, чем в условиях работы в офисе. В связи с этим многие руководители прибегли к программам, позволяющим отслеживать выполнение задач сотрудниками в рабочее время.
На нашем сайте вы можете ознакомиться с функциями сервиса, благодаря которому можно осуществлять контроль за сотрудниками в рабочее время, отслеживать выполнение задач, вести учет рабочего времени сотрудников, а также обеспечить коммуникацию удаленных работников.